了解“職業(yè)裝”基本常識
職業(yè)裝的作用
樹立企業(yè)形象
企業(yè)如人一樣,有一個形象問題,這些形象可能是高樓大廈,也可能是鋪天蓋地的廣告,但企業(yè)形象能生動和隨時隨地體現(xiàn)的,首先是員工的形象,可以想象,一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里,也會與硬件環(huán)境格格不入,這就是為什么一些高檔賓館要寫上這一句話的原因:“衣冠不整,謝絕入內(nèi)”??梢?,企業(yè)形象,首先是人的形象!
提高企業(yè)凝聚力
人是活躍的企業(yè)資源,也是一種會自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個企業(yè)只有萬眾一心,同仇敵愾,才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此,要想提高企業(yè)效益,優(yōu)先要提高員工凝聚力。
當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲,感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時候,自然而然就會加強(qiáng)對企業(yè)的向心力。好的職業(yè)裝能夠從一個側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對員工利益的關(guān)心。
創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化
職業(yè)裝在企業(yè)形象識別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺識別(VI)的范疇,但是服裝是穿在人身上,也能反映員工的精神風(fēng)貌,體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵,這是其一;其二,設(shè)計(jì)獨(dú)特的職業(yè)裝,同時,還能體現(xiàn)企業(yè)的價值觀,比如深色調(diào)和保守的職業(yè)裝能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng),而顏色和款式設(shè)計(jì)大膽的職業(yè)裝則能體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。
見到企業(yè)員工的著裝、言行舉止,就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子,就能窺探到企業(yè)的文化。
規(guī)范員工行為
無論下班時員工在干什么,上班一穿上職業(yè)裝,就能使員工馬上意識到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài),如果企業(yè)能夠恰如其分地將職業(yè)裝與員工的行為聯(lián)系起來,穿職業(yè)裝的過程就相當(dāng)于一次“崗前會”。
要提升一個人,首先是改變其信念,而后是改變其行為,這是企業(yè)員工行為管理中很重要的方法。
多少人在關(guān)心職業(yè)裝
一項(xiàng)調(diào)查結(jié)果表明,65%的人對職業(yè)裝持“會積極參與”的態(tài)度,28%的人對職業(yè)裝表示“怎么都行”,只有7%的人認(rèn)為職業(yè)裝“沒有必要考慮”。
可見,有93%的人對自己的職業(yè)著裝比較重視。
職業(yè)裝的品種
從行業(yè)的角度分,職業(yè)裝可以分為辦公室人員的服裝、服務(wù)人員的服裝和車間作業(yè)人員的服裝。
從產(chǎn)品的角度分,職業(yè)裝可以分為西裝、時裝、夾克、中(西)式服裝、制服和特種服裝等。
西裝、時裝一般適宜于辦公室人員使用,有的時候,服務(wù)人員也可以使用。
夾克一般可以用于車間作業(yè)或室外服務(wù)人員。
中(西)式服裝一般宜于有文化氛圍的室內(nèi)服務(wù)場所使用。
制服一般為保安等人員穿著。但是,現(xiàn)在國務(wù)院對制服的款式和使用有嚴(yán)格的規(guī)定,需要引起注意。
特種服裝是工作時有特殊要求的場合使用,比如防靜電、防火,防油污等。
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- 2010-09-23了解“職業(yè)裝”基本常識