北京法莎莉服裝廠
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色彩在制服中的作用

作者: 時間:2011-06-19 03:32:36 閱讀:

      1行業(yè)傳統(tǒng)色在日常生活中,某些顏色和某些特定職業(yè)似乎已經(jīng)形成一種固定的搭配關系,甚至還由此產(chǎn)生了以職業(yè)命名的色彩。例如,陸綠,海藍,保安灰等。那么,這些顏色在長期的使用中,其普遍性和穩(wěn)定性是從何而來的呢?筆者認為,它們是人們在漫長的生活和創(chuàng)造實踐中建構起來的,例如,廚師服裝多采用白色,為的是及時反映服裝受污染的程度;陸制服多使用接近叢林,泥土的綠色,黃褐色,為的是使其具備環(huán)境掩護的功能;而保安察制服使用藏青色或藏藍色,則是出于國際通行條例的規(guī)定。。。。由此不難看出,長期的行業(yè)經(jīng)驗積累和從業(yè)者相似的心理積淀,共同促成了色彩與職業(yè)之間內在意義的聯(lián)結,從而使其具有抽象的符號化特征和嚴格的承傳性與高度的群體性。因此,設計師在為企業(yè)進行制服的色彩設計時,除了要考慮工作性質,環(huán)境影響等現(xiàn)實條件外,不能單純?yōu)榱俗非髣?chuàng)新而任意地改變傳統(tǒng)的行業(yè)色彩,否則在當今快節(jié)奏的生活方式中,客戶很有可能因為沒有足夠長的適應期而感到陌生和困惑,從而影響到企業(yè)的整體形象和經(jīng)營業(yè)績。

當然,在如今多元化的社會中,人們的發(fā)散型思維也促使不少企業(yè)利用這一點來樹立自己的獨特形象,“反其道而行之”的目的無非是為了從同行業(yè)中脫穎而出,加強自身的市場競爭能力。例如,某些“個性餐廳”的廚師制服不再使用白色,而是采用紫,黑等在餐飲業(yè)鮮見的顏色;一些私立兒童醫(yī)院的護士制服也擯棄了傳統(tǒng)上的淡雅柔和的色調,而采用孩子們喜愛的艷麗色彩,還是顛覆舊有的模式,設計師應當根據(jù)企業(yè)方的具體要求,有針對性地區(qū)對待,無論是正面思考,還是逆向思維。關于行業(yè)傳統(tǒng)色的考慮,是職業(yè)裝設計中重要的創(chuàng)作出發(fā)點。 2可操作性 服裝色彩的實施必須考慮到實際的可操作性。由于印刷油墨與紡織染料從化學成分到物理性能都不盡相同。因此某些在紙介質上能夠顯現(xiàn)的顏色,在面料上卻很難形成;即使能夠實現(xiàn),也要付出高昂的成本。因此企業(yè)在設定制服顏色時,一定不能脫離當前紡織品市場現(xiàn)有的狀況,以免在未來的實際操作中為自己的設置障礙。此外服裝色彩還必須考慮到面料的質感,當一種色彩與不同質感的面料相結合時,其不同的材質和不同的織造方法都會產(chǎn)生迥異的視覺效果。因此在職業(yè)裝從平面效果圖轉化為實物的過程中。對其色彩的還原程度一定要有所把控,否則,明明是選擇了與企業(yè)標準色相同參數(shù)值的顏色,卻會呈現(xiàn)出意料之外的效果。正因如此,職業(yè)裝的面料一般采用肌理效果弱,質地密實的平紋,斜紋織物,而很少使用表面經(jīng)過拉毛,鏤空,爛花,起皺,磨砂等經(jīng)過特殊工藝處理的服裝面料。

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