北京法莎莉服裝廠
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嬌蘭服裝廠生產(chǎn)管理制度

作者: 時間:2011-06-12 02:16:43 閱讀:

 

 

一、    員工上下班工作時間:上午7:30-11:30;下午:13:30-17:30。(其他部門上下班時間不變)

 

 

公司可依據(jù)實際情況對工作時間予以調(diào)整或安排加班。

 

 

二、    新招人員必須報公司人事部批準辦理手續(xù)方可上崗。根據(jù)情況按計劃安排招工,錄用人員必須符合崗職用工條件。按規(guī)定時間到本公司進行崗前考核(考試),合格后方可上崗,并試用一個月適應(yīng)本職工作后簽定正式錄用合同(勞動合同)。

 

 

三、    調(diào)入人員必須嚴格執(zhí)行專業(yè)對口、崗位所需、年齡條件合適的原則,參照各崗職的要求,由各部門向人事部提出,人事部提交總經(jīng)理(老板)研究確定,經(jīng)人事部門辦妥離調(diào)手續(xù)、并經(jīng)審查合格方辦理調(diào)入手續(xù)(其中包括填入職存檔表、財務(wù)部備案)未經(jīng)人事部辦理正當手續(xù)的拒絕月底發(fā)薪。

 

 

四、    員工辭工原則上未滿壹年,不得辭工,因個人原因或不適應(yīng)工作辭工時,必須提前30天以書面形式向公司提出申請,不提前申請而辭工需按本人一個月工資交納賠償金,(計件工按本月實際產(chǎn)量費扣)。試用期人員離職應(yīng)提前7天提出申請,但視情況經(jīng)批準而提前離職者不在此限。

 

 

五、    嚴格遵守工作時間,不遲到,不早退或曠工,有事必須寫請假條經(jīng)部門主管(經(jīng)理、廠長)批準,人事部認可方能有效,有事不請假按曠工處理,并推遲發(fā)放當月工資和一切補貼。遲到、早退時間每月累計超過60分鐘,每分鐘扣1元。

 

 

六、    員工因病假不能上班,應(yīng)提前通知部門主管,以便安排工作。急診病假也應(yīng)盡早與部門主管聯(lián)系。病假需遞交公司指定醫(yī)院的病假單(**醫(yī)院)并經(jīng)部門經(jīng)理批準,人事部認可方為有效,急診病假不受醫(yī)院限制,病假不發(fā)工資。

 

 

七、    員工確需請假的,必須辦理請假手續(xù),報人事部備案,批準后方可離崗,違者按曠工處理。請假半天由組長批準,請假2天由車間主管審批,請假3天由廠長審批,請假6天以上由總經(jīng)理(老板)審批,原則上審批天數(shù)不超15天,重要崗位人員請假時間超過10天,公司可以作崗位重新安排。

 

 

八、    員工因突發(fā)事件未能按照上述手續(xù)先請假,應(yīng)在當日上班后二小時內(nèi)用電話通知主管(廠長),說明請假事由經(jīng)批準后方為有效。然后在上班后當日內(nèi)補辦請假手續(xù)。

 

 

九、    工作時間開始5分鐘至15分鐘到班者視為遲到、工作時間終前15分鐘內(nèi)下班者視為早退。

 

 

十、    超過15分鐘后到班者或無故提前15分鐘以上下班者以曠工論處,(計件工人每次罰款10元,取消當班產(chǎn)量,固定工資按基本工資扣半天)每月累計共三天者可論處自動離廠,但因公外出或請假并經(jīng)主管同意者除外。

 

 

十一、            員工曠工期間扣發(fā)100%工資,并視情節(jié)批評或處分(超過3天視為自動離廠)。

 

 

十二、            當天到班后,因車間生產(chǎn)任務(wù)不足,安排不到工作時,應(yīng)在1小時之內(nèi)由主管簽字,送財務(wù)部加蓋回工印章方可有效。

 

 

十三、            當月出滿勤,不請假(遲到、早退累計時間不超30分,不曠工及沒有出現(xiàn)任何質(zhì)量問題,而且當月計件工資達600元以上者,可獲5%的全勤獎。

 

 

十四、            各部門主管(組長)要如實做好每天考勤登記,按時送交財務(wù)核對結(jié)算工資。違者查出一次罰組長20元,車間主管10元。

 

 

十五、            嚴格遵守崗位制度,上班時間不準串崗或擅自離開工作崗位,有事或外出必須申報主管(經(jīng)理、廠長)批準,憑證由保安登記方可放行,違者視曠工論處。

 

 

十六、  上班時間所有員工必須在胸前佩戴好廠證、穿廠服。違者保安有權(quán)拒絕此員工進入車間上班(或登記罰款10元)

 

 

十七、            本司員工進出廠門必須佩戴好廠證(廠證要保持整潔,不得涂改或轉(zhuǎn)借,遺失應(yīng)及時向廠部報失補辦)違者保安有權(quán)拒絕進出廠門。

 

 

十八、            保安員要嚴防格守,積極配合公司各部門的工作,嚴格執(zhí)行公司制定的規(guī)章制度,切實做好生產(chǎn)安全和消防安全工作。

 

 

十九、            嚴格把關(guān)出門口的放行憑證,未經(jīng)蓋章或沒有正式放行條任何物品一律不準放出入廠門(車間),

 

 

二十、            所有員工上下班必須按順排隊打卡,違者保安有權(quán)責(zé)令此員工從新排隊打卡,并根據(jù)情況登記或罰款。

 

 

二十一、  上班卡是員工本人考勤的一種憑據(jù),也可以依據(jù)上面的時間進行工資結(jié)算,任何人不準代替打卡、涂改或收藏,應(yīng)按規(guī)定的位置插放整齊,違者按規(guī)定處罰。

 

 

二十二、  以上規(guī)定由廠部和保安監(jiān)督執(zhí)行,希望全體員工積極配合共同遵守

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