職業(yè)裝在企業(yè)建立的CIS切入點(diǎn)和中心環(huán)節(jié)

        由于行為識(shí)別系統(tǒng)具有“動(dòng)態(tài)”特征，所以，在職業(yè)裝的設(shè)計(jì)中，不能只顧及其外在形式和象征性，而是要充分考慮到服裝內(nèi)在的實(shí)際功能性，因?yàn)榉b與穿著者的關(guān)系密切，所以必須要從員工具體的工作狀態(tài)出發(fā)，甚至不能忽視員工的每一個(gè)細(xì)微舉動(dòng)。這里有一個(gè)例子：某航空公司的“空姐”制服原先采用的是將上衣束進(jìn)裙腰里的著裝方式。每當(dāng)“空姐”身手幫旅客將行李放進(jìn)高處的行李架時(shí)，束起來的上衣常常會(huì)從腰間滑出，為了保持整潔的形象，“空姐”們?cè)趲吐每头磐晷欣詈螅急仨毻嘶毓ぷ魇?，把散開的衣服整理好，于是工作性質(zhì)類似的情況總在反復(fù)發(fā)生，“空姐”有時(shí)甚至一連跑幾個(gè)來回，非常麻煩。針對(duì)這一情況，航空公司將制服改為連身裙的樣式，以克服這一缺陷，并局部采用了中國(guó)傳統(tǒng)的旗袍風(fēng)格。如此一來，不但簡(jiǎn)化了“空姐”們對(duì)制服的整理過程，即使有不平整的地方，也只要悄悄拉伸一下，或迅速的用手撫平就可以了。而且，立領(lǐng)和偏襟的設(shè)計(jì)，還有效防止了動(dòng)作幅度較大時(shí)領(lǐng)口和身體側(cè)面的“走光”工作效率也由此得到了提高。因此可以看出，雖然從形式上職業(yè)裝的設(shè)計(jì)更多的是屬于視覺系統(tǒng)里的“靜態(tài)”內(nèi)容，但他的它的內(nèi)涵確實(shí)與行為識(shí)別系統(tǒng)密不可分。職業(yè)裝設(shè)計(jì)的成功與否，很大程度上取決于行為識(shí)別系統(tǒng)對(duì)它的驗(yàn)證。

視覺識(shí)別是企業(yè)建立CIS的切入點(diǎn)和中心環(huán)節(jié)。因?yàn)橹挥型ㄟ^把抽象的企業(yè)理念加以形象化，視覺化以后，才能夠快速而鮮明地將企業(yè)信息傳達(dá)給公眾，因此視覺識(shí)別系統(tǒng)也被認(rèn)為是層面廣，效果直接，傳播力與感染力強(qiáng)的企業(yè)識(shí)方式。而作為構(gòu)建某一團(tuán)體象征符號(hào)和傳遞企業(yè)重要信息的職業(yè)裝，是視覺識(shí)別系統(tǒng)中“應(yīng)用設(shè)計(jì)”領(lǐng)域的重要組成部分。           作為鮮明主題特色的職業(yè)裝設(shè)計(jì)，不僅應(yīng)當(dāng)符合一般大眾的著裝趣味，也要體現(xiàn)出獨(dú)特的企業(yè)風(fēng)格及精神內(nèi)涵，應(yīng)當(dāng)與企業(yè)所制定的CIS戰(zhàn)略協(xié)調(diào)一致。因此，企業(yè)在前一階段動(dòng)用大量人力，物力所開發(fā)出來的基礎(chǔ)設(shè)計(jì)系統(tǒng)，例如企業(yè)標(biāo)志，企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)色，輔助圖形以及企業(yè)“吉祥物”造型等，都可以成為職業(yè)裝的設(shè)計(jì)元素。換句話說，它們都可以成為職業(yè)裝設(shè)計(jì)的“靈感來源”。

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