工作服裝流行的特點

　　你是否發(fā)現(xiàn)身邊有一些人無論穿什么定制工作服都特別漂亮，那么工作服流行的特點是什么呢，就不能被千變?nèi)f化的潮流所左右，而應該在自己所欣賞的審美基調(diào)中，加入當下的流行元素，從而融合成個人品位。這是融合了個人的氣質、涵養(yǎng)、風格的穿著，會體現(xiàn)出獨有的個性。 一般現(xiàn)在工作服流行的特點是什么呢。

　　1.新穎性

　　這是流行為顯著的特點。流行的工作服產(chǎn)生基于消費者尋求變化的心理和追求“新”的表達。人們希望對傳統(tǒng)的突破，期待對新生的肯定。這一點在服裝上主要表現(xiàn)為款式、面料、色彩的三個變化上。因此，服裝企業(yè)要把握住人們的“善變”心理，以迎合消費“求異”需要。

　　2.短時性

　　“時裝”一定不會長期流行;長期流行的一定不是“時裝”。一種服裝款式如果為眾人接受，便否定了服裝原有的“新穎性”特點，這樣，人們便會開始新的“獵奇”。如果流行的款式被大多數(shù)人放棄的話，那么該款式時裝便進入了衰退期。

　　3.普及性

　　一種服裝款式只有為大多數(shù)目標顧客接受了，才能形成真正的流行。追隨、模仿是流行的兩個行為特點。只有少數(shù)人采用，無論如何是掀不起流行趨勢的。

　　4.周期性

　　一般來說，一種服裝款式從流行到消失，過去若干年后還會以新的面目出現(xiàn)。這樣，服裝流行就呈現(xiàn)出周期特點。日本學者內(nèi)山生等人發(fā)現(xiàn)，裙子的長短變化周期約為24年左右

這樣在定制工作服的時候可以遵循這個特點。無論怎么樣都可以有自己特色。

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