工作服設(shè)計(jì)上的改革

　　　工作服定制以及設(shè)計(jì)成了焦點(diǎn)，中國在設(shè)計(jì)工作服的這一件事上還需要做哪些準(zhǔn)備喝改革?

　　工作服是企業(yè)發(fā)展和文化的產(chǎn)物，因?yàn)橛?a href="http://m.jxhrsy.com/" target="_blank">工作服，幫助了企業(yè)的加強(qiáng)管理，而且也方便了工作場(chǎng)所的管理。既然工作服如此重要，那么更應(yīng)重視對(duì)工作服的設(shè)計(jì)，如何把工作服設(shè)計(jì)好也成了許多企業(yè)的愿望與目標(biāo)。穿著工作服，讓員工有一個(gè)進(jìn)入工作狀態(tài)的意識(shí)，甚至可以幫助他們緩解疲勞，從而提高工作效率，這是企業(yè)能制造出優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品的前提。工作服定制和設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)，要從很多方面入手，有很多關(guān)鍵因素，甚至是環(huán)境的因素也是不能忽視的。

　　工作服定制網(wǎng)了解：在我國，對(duì)職業(yè)服裝的設(shè)計(jì)目前沒有引起足夠的重視，不少單位單純地把工作服裝作為罩衣看待，為了耐臟，大多是藍(lán)黑色。有的地方不按實(shí)際需要，一律穿用白色的工作服，既不合理又很單調(diào)，缺乏個(gè)性。這樣不但使人難于區(qū)分不同的職務(wù)分工，也顯不出行業(yè)特色。理發(fā)師、美容師的職業(yè)服裝是 不是一定要用白色?據(jù)有關(guān)專家的研究，如果用湖藍(lán)、果綠等柔和色調(diào)，將會(huì)給顧客帶來愉悅。同樣，我國紡織廠的擋車女工所沿用的工作服幾乎全是白色的，產(chǎn)品也幾乎是白色的，色彩單調(diào)。在心理學(xué)上，單調(diào)是易引起心理疲勞的。如果改用淺雅色調(diào)和有嵌線、鑲色裝飾的背心裙式工作服，將會(huì)使環(huán)境氣氛變得輕松活躍些。

　　此外，有的國家還在嘗試將流行色用于工作服，每隔若干年更新一次。其實(shí)同樣花這么多的衣料裁制工作服，同樣起防護(hù)和標(biāo)識(shí)作用，何不跟上時(shí)代的節(jié)拍，使工作服的色彩不斷更新呢?這樣于生產(chǎn)有利，穿者樂意，一舉兩得，何樂而不為。工作服還有一個(gè)特殊的效果，許多人同時(shí)穿一種衣服就會(huì)產(chǎn)生整齊統(tǒng)一的美感。假如和周圍的環(huán)境色彩協(xié)調(diào)組合在一起，那就形成一種和諧的色調(diào)氣氛，別有一番情趣和效果。

　　工作服定制網(wǎng)通過了解：中國的工作服需要在款式設(shè)計(jì)上做些專業(yè)的訓(xùn)練，以及讓每個(gè)穿著工作服的人都有成就感與責(zé)任感。

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